ポートフォリオ作成するとできること（無料）
活動を更新しよう
自分の活動・取組みを、更新していきましょう。実際の「行動や活動の写真」や「制作物」など点の情報の積み重ねで、あなたの熱量やリアリティが伝わります。
自分の強みを新・発見
他己紹介や活動では、社内外の仲間・上司からフィードバックを記入してもらったり、修了書・社内MVPなどを添付してもらえたりできます。
URL1つで自分を売りこめる
Joinnyなら自分の公開ポートフォリオのURL1つ送るだけで自分をPRできます。名刺交換した人に送るメールの署名にURLを設定しよう。1 on 1メッセンジャー
OKR
売上・対応数などの数字以外の社員の頑張り（プロセス）を把握することで成功事例は拠点間で展開、伸び悩みは是正することができます。Joinnyメンターが介在することでモチベーションやメンタル面の把握もタイムリーに。
Joinnyメンターは評価に関係ない社外人員なので、 業務遂行上の悩みや不安を話してもらいやすい関係。メンターは企業専属なので関わるほどに業務特性も理解します。 今更先輩に聞けない社会人基礎力・マナーなどの相談
１人１人の現場社員の伸びが、組織の成長に直結するのが中小企業やオペレーション組織。拠点内のOJTだけでなく、目標設定と振り返りを習慣化し、会社全体で共有することで伸びる環境を整えます。
経営層が拠点に足を運んでも挨拶以外に話すことがない・・・という話はよく聞きます。離れていても頑張りを把握しているからこそ褒賞・是正のPDCAを回すための実のあるコミュニケーションをとることができます。
成長・目標に向けて日々の頑張りを見える化、
Joinnyメンターが専用チャットだからこそできる
タイムリーな声かけ＆個別フォローで実行支援していきます。
月次での目標・成果（施策や活動）の共有を行うことにより拠点間での事例展開や、目標・成果の蓄積を共有するOKRツールとしても活用いただけます。
１対１の専用チャットシステムを使って、会社専属のJoinnyメンターだからこその業務理解を元に日々の頑張りや本音を引き出します。
現場の隠れた才能発見や見逃してはならない頑張りのプロセスをレポート。メンタル不調・ネガティブなSOSは本人了承の元、即時エスカレーションします。
メンターの方に個別チャットで週２回、声かけいただいたことで、まだJoinnyを初めて３ヶ月ですが、社員に驚くほどに前向きな行動変化が起きています。特に、勤務歴の長いあまり声を上げないタイプの社員から本人の内発的な言葉が聞けたのはとても有難いことです。テキストにすることで、従業員も自身のことや業務を振り返り、また、ログが残ることから、言動パターンを踏まえたアドバイスをしていただけていることが奏功しているのだと思います。
五大テック株式会社 寺岡様 大阪 /経営者
本当は達成型志向のタイプなのに、ついつい自分にかまけてスピードが落ちて葛藤してしまうことがありました。ここで、朝、宣言したことができると、達成感があり優先度を意識して1日を過ごすことができるようになりました。
WEB系 東京／従業員
内部だと色々気遣ったり、遠慮してしまい、危惧や言うほどではないかと言う些細なことを話せないので、ここで発散できるのはとてもありがたいです。
ベンチャーIT企業（100人規模）／社会人２年目
仕事のことだけではなく、ジムに行く・読書をする・家庭のことなどプライベートなことも含めて思いっきり書き出せるのがいいなと思っています。朝、宣言をすることで自分の中でワークライフバランスをうまく作っていけるようになりました。
ソフトウェア 新潟／社会人９年目
リテイル部門の店舗スタッフに利用しています。なかなか行けない遠方の店舗もある為、スタッフとコミュニケーションを取るのに苦労しておりました。Joinnyを利用する事で、 今までわからなかった個々人の努力や活動が、テキストや写真で顕在化されることで褒賞する際に明確な理由づけができること、様子がわかるので訪問時にスムーズにコミュニケーションを取ることが可能になりました。さらに店舗間でも好評なフェアなどの成功事例を共有・展開できるので、店舗間のチームワーク強化、人材育成をする上でとても助かっています。
白石食品工業株式会社 三好様／盛岡 エリアマネージャー
新人事制度を施行するタイミングで導入しました。Joinnyの月次レポートで、全国１８拠点で働くメンバーの「数字以外の日々の頑張りの把握」ができてきました。従業員が納得して、よりパフォーマンスを上げていくことに役立てていきたいです。
建設業 大阪／経営者学校機関・スクール向け
学び合いの深化
30,000円/30名〜
(税抜)/ユーザー/月*/(年間契約)
目標・振り返り
事例共有(クローズドSNS)
ピア・フィードバック
目標・振り返り記入のリマインダー
MVP賞・修了証など発行
管理者用ダッシュボード
法人契約(従業員向け)
組織・人材エンパワメント
160,000円〜/20名〜
(税抜)/ユーザー/月*/(年間契約)
初月対面面談(初月のみ43万)
目標・振り返り・事例共有(クローズドSNS)
ピア・フィードバック
チャットメンタリング
MVP賞・社長賞など発行
経営者向け・フィードバック
個人契約
エンパワメント・習慣化サポート
3,980円/1名
(税抜)/ユーザー/月*/
目標・振り返り・事例共有
目標・振り返り記入のリマインダー
チャットメンタリング
| 月に４回訪問 |
|---|
| セッション 全体８・個別２ |
| 月１回訪問➕Joinny利用 |
|---|
| セッション 全体２：個別８ |
戦略人事コンサルのお客様先にJoinnyを導入し、個別の目標に沿った個別フォローアップの割合を大幅に増やしました。結果、全員へのセッションが多めだった時に加えて、組織目標を個別化して個人に落とし込む、すなわち仕事の自分事化が圧倒的に進んだと、お客様側からも、第三者としてかかわる自身の目からも感じます。
また、自社にとっても思わぬ副産物が。自身が顧客ニーズをどのようにつかんでどう目標達成に向け導こうとしてきたか、虎の巻のテキストがプロジェクト進行とともに作成されていくイメージです。自社にとっても学びの多い、素晴らしいシステムと言えます！
