海外・遠隔地の候補者、イベント参加者など、
未だエントリー意志のないうちから
オープンポートフォリオを見て、繋がれる。

Joinnyは、スペックだけではない
社会性や熱量やライフスタイルなど、
候補者の多面性・強みを可視化するので
人物像がつかみやすい。

ポートフォリオの更新内容を見ながら
自社イベントやインターンに呼んだり、
関係性の構築をしましょう。

面接時、候補者の“人物像”を
採用チーム内で共有しやすい。
個別感ある形でつながりながら、属人的にならずに、
採用チーム内・事業部で共有できる。

入社しなかった人のキャリアを
Joinnyならオープンデータなので
SNSのように「つながり」という形で
トラッキングできます。